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    2017年10月行為組織學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2017年10月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    組織行為學(xué)的研究?jī)?nèi)容分為四個(gè)部分，即:個(gè)體心理與行為，群體心理與行為、領(lǐng)導(dǎo)行為和

    • A、管理行為
    • B、組織行為
    • C、組織變革
    • D、組織學(xué)習(xí)
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    把組織分為功利性組織、規(guī)范性組織、強(qiáng)制性組織和混合性組織，這種分類(lèi)的方式是

    • A、按組織規(guī)模分類(lèi)
    • B、按組織的社會(huì)職能分類(lèi)
    • C、按運(yùn)用權(quán)力和權(quán)威的程度分類(lèi)
    • D、按社會(huì)功能分類(lèi)

    根據(jù)雙因素理論，屬于激勵(lì)因素的是

    • A、人際關(guān)系良好
    • B、工作富有挑戰(zhàn)性
    • C、企業(yè)政策公平
    • D、工資待遇高

    關(guān)于團(tuán)隊(duì)特征的表述，正確的有

    • A、價(jià)值觀(guān)共識(shí)化
    • B、高素質(zhì)的員工是關(guān)鍵
    • C、團(tuán)隊(duì)成員平等、信任
    • D、團(tuán)隊(duì)成員注重交流
    • E、團(tuán)隊(duì)工作的主旨是委托和授權(quán)

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